현대중공업 직원들의 인사 업무를 간편하게 처리할 수 있는 HiHR 시스템은 급여, 근태, 복리후생 등 다양한 인사 관련 서비스를 통합적으로 제공하는 종합 인사관리 플랫폼입니다. 복잡한 오프라인 절차 없이 온라인으로 업무를 처리할 수 있어 직원들의 편의성을 크게 향상시켰습니다.
HiHR 시스템이란?
HiHR(하이 에이치알)은 현대중공업 임직원을 위한 종합 인사관리 시스템으로, 인사, 급여, 복지, 교육, 평가 등 다양한 정보를 한 곳에서 확인하고 처리할 수 있도록 지원합니다. 이 시스템은 회사 내부와 외부에서 모두 접속이 가능하며, 사번을 아이디로 사용하여 로그인할 수 있습니다. 기존 오프라인 중심의 인사업무를 디지털로 전환함으로써 복잡한 문서 절차나 부서 방문 없이도 효율적으로 업무를 수행할 수 있게 되었습니다.
주요 서비스 범주
- 급여 명세서 확인 및 연말정산 서류 출력
- 인사 정보 조회 및 수정 요청
- 교육 이수 및 신청 현황 확인
- 복지포인트 사용내역 확인
- 출장/휴가 신청 및 근태관리
- 성과 평가 결과 열람
접속 방법 및 이용 안내
현대중공업 HiHR 시스템은 https://ex-hihr.hhi.co.kr 주소를 통해 접속할 수 있습니다. 접속을 위해서는 현대중공업에서 제공하는 사번을 아이디로 사용하며, 비밀번호는 사내 Hi-HR 비밀번호와 동일합니다. 사외에서도 접속이 가능하지만, 일부 기능은 사내에서만 확인 가능합니다. 로그인 문제 발생 시에는 ‘비밀번호 초기화’를 클릭하거나 IT 지원팀을 통해 초기화 요청이 가능합니다.
로그인 절차
- 현대중공업 내부 네트워크 또는 외부에서 HiHR 시스템 접속
- 사번 및 초기 비밀번호 입력 후 로그인
- 보안 설정을 위한 비밀번호 변경
- 로그인 후 본인 정보 및 조직도 확인
급여 및 보상 관리
HiHR 시스템의 보상관리 메뉴를 통해 직원들은 자신의 급여 정보를 쉽게 확인할 수 있습니다. 급여 명세서 조회에서 입사 후 급여에 대해 조회가 가능하며, 지급 내역, 공제 내역, 연월차 정보, 근로시간, 가족수당 기준 등의 정보도 확인할 수 있습니다. 이 시스템은 급여 명세서의 상세한 내용을 제공하여 직원들이 자신의 급여 내역을 명확하게 파악할 수 있도록 돕습니다. 연말정산이 시작되는 시기에는 급여확인에 도움을 받을 수 있어 특히 유용합니다.
근태 및 휴가 관리
HiHR은 근태 관리 기능을 통해 직원들이 출퇴근 기록, 연차, 월차 현황 등을 한눈에 확인할 수 있게 합니다. 근태계 신청 메뉴에서 월차, 연차휴가, 반차, 생리휴가, 경조휴가, 유급휴가 등을 신청할 수 있습니다. 휴가일 수를 확인하고 관리할 수 있으며, 효율적인 출퇴근 관리와 업무 시간의 체계적 관리가 가능합니다. 근태조회를 통해 본인의 근무 현황을 실시간으로 파악할 수 있습니다.
복리후생 및 지원 서비스
HiHR 시스템을 통해 다양한 복리후생 서비스를 신청하고 확인할 수 있습니다. 입원진료비 신청, 진료비 동의자 관리, 암 및 심장병 신청이 가능하며, 결혼, 출산 등 다양한 경조사에 대한 경조금을 신청할 수 있습니다. 자녀의 학자금 지원이나 의료비 지원도 신청 가능하며, 회사에서 제공하는 휴양시설을 신청하고 이용할 수 있습니다. 또한 우리사주 보유 현황을 확인할 수 있어 자산 관리에도 도움이 됩니다.
교육 및 복지 신청 기능
- 교육 신청 및 관리 기능을 통해 직원들이 다양한 교육 프로그램에 쉽게 접근
- 복지 신청 기능으로 회사에서 제공하는 다양한 복지 혜택을 손쉽게 신청하고 이용
- 직무 교육 신청 및 평가 결과 확인 가능
시스템의 기술적 특징
HiHR 시스템은 현대중공업의 높은 기술력과 독보적인 비즈니스 전략을 지원하기 위해 개발되었습니다. 효율적인 채용 프로세스 관리, 전문화된 인재 데이터베이스 제공, 탄탄한 보안 시스템 구축 등을 통해 현대중공업의 인재 유치 및 관리에 중요한 역할을 합니다. 최신 보안 기술을 활용하여 외부 침입으로부터 데이터를 신속하게 보호하며, 안전한 인사 관리 환경을 제공합니다. 보안이 강화된 사내망 또는 인증 시스템을 통해 접근이 가능하여 개인정보 및 기업 내부 정보를 철저히 보호합니다.
미래 전망 및 발전 방향
현대중공업은 HiHR 시스템에 인공지능(AI)과 빅데이터 분석 기능을 추가하여 채용 및 인재 관리를 더욱 효율적으로 만들 계획입니다. AI와의 융합을 통해 정교한 분석과 예측이 가능해지며, 이는 채용 과정과 인재 관리의 효율성을 한층 더 높여줄 것입니다. 또한 글로벌 네트워크를 구축하여 다양한 국가와 산업에서 HiHR의 혜택을 누릴 수 있도록 노력하고 있습니다. 현대중공업은 향후 5년간 약 1만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 내놓으며 인력 확보에 자신감을 보이고 있으며, 인재 육성 중심의 제도 개편도 추진하고 있습니다.